Capaciteitsmanager (1)

Dit bieden wij

• Salaris tot €5.413,38 bruto per maand (FWG 55, cao VVT)
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging, voor minimaal 24 tot 32 uur per week
• Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%)
• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en invloed
• Een betrokken werkomgeving waarin samenwerken centraal staat

Dit ben jij

• Je beschikt over een hbo-diploma en hebt een post-hbo opleiding op het gebied van capaciteitsmanagement of workforce- management afgerond, of bent bereid deze op korte termijn te volgen
• Je hebt ruime ervaring met capaciteitsplanning, roostering en/of zorglogistiek
• Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en behoudt overzicht
• Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en begeleiden van medewerkers
• Je bent communicatief sterk, weet verschillende belangen samen te brengen en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en de dynamiek van de zorg

Dit ga je doen

Als Capaciteitsmanager zorg jij ervoor dat vraag en aanbod van zorg goed op elkaar aansluiten, nu én in de toekomst. Je maakt plannen voor de inzet van personeel op de middellange en lange termijn. Daarbij houd je rekening met wat belangrijk is: duurzame inzetbaarheid en werkplezier van medewerkers, een doelmatige inzet van capaciteit en de betaalbaarheid en toegankelijkheid van zorg in de regio.

Met behulp van cijfers en analyses geef je gebiedsmanagers inzicht en vertaal je data naar heldere adviezen en verbeteringen. Je adviseert over knelpunten, kansen en mogelijke oplossingen. Bij complexe capaciteits- en planningsvraagstukken denk je actief mee en ondersteun je managers en planners bij het maken van de juiste keuzes. Daarbij schakel je makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je geeft leiding aan een nieuw gevormd team van gebiedsplanners en zorgt voor duidelijke en efficiënte werkprocessen rondom planning en roostering. Daarbij stimuleer je samenwerking en ondersteun je medewerkers in hun ontwikkeling.

Als lid van het managementteam van cluster Thuis en Herstel heb je een sleutelpositie en werk je nauw samen met de gebiedsmanagers en de directeur. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement binnen de organisatie. Je volgt ontwikkelingen in de zorg en vertaalt deze naar verbeteringen in beleid, werkwijzen en systemen. Je bent veranderingsgericht en krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verbetering. Zo geef je beleid, processen en samenwerking verder vorm. Ook werk je samen met interne en externe partners, zoals ICT en leveranciers van planningssystemen. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige balans tussen zorgvraag, personele inzet en kosten.

Sollicitatiegesprekken voor de vacature Capaciteitsmanager zijn gepland op 26 november op ons kantoor in Steenwijk. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.