Medewerkers ’t Kompas succesvol getraind in persoonsgericht werken

Na drie intensieve bijeenkomsten hebben alle 60 medewerkers van verpleeghuis ’t Kompas op Urk met succes de training Persoonsgericht Werken afgerond. “Ze kunnen nu allemaal in zichzelf hun kwaliteiten herkennen en die van hun collega’s,” vertelt trainer Gerwin Vons. “En ook kunnen ze herkennen wat een gunstige omgeving is voor de bewoners met dementie.”

Bij persoonsgericht werken gaat de zorgmedewerker bij wie hij of zij als bewoner is en niet van zijn of haar ziekte. Als een bewoner zich prettig en veilig voelt in zijn woonomgeving, is het welzijnsgevoel verreweg het grootst. Daar wordt nu op ’t Kompas nóg meer op ingezet. Teammanager Hilda ten Napel: “De training komt voor uit Vensters van Kwaliteit binnen ZONL en ook uit onze wensen voor de nieuwe locatie straks. We gaan daar nog intensiever samen met de bewoners en hun netwerk optrekken. Dan komt dit mooi van pas!”

Gunstige omgeving
Tijdens de training delen de medewerkers ervaringen uit de praktijk. Daaruit blijkt het vaak hoe zinvol het is om de vraag te achterhalen die achter bepaald gedrag of bepaalde wensen van bewoners schuilt. Welzijnsassistent Nelleke Post: “Er is een meneer die geregeld onrustig was. Ik dacht: hoe kan ik dat bij hem wegnemen? Nu heb ik een vaste activiteit met hem waarbij we samen de handen in de aarde steken en bloemen en planten een plekje geven. Hoe iets groeit en bloeit geeft hem een gelukkig gevoel. Hij wordt daar ook heel rustig van.” Nelleke kijkt dan ook met veel plezier op de training terug. “Ik vond het erg leerzaam. Hoe kun je een veilige omgeving creëren voor de bewoners? Wij denken vaak dat we weten hoe het moet maar willen zij dat ook? De bewoner geeft ook prima zelf aan wat hij of zij wil.” En zo denkt collega Johanna, buddy van een groepje collega’s, er ook over: “De onderlinge band is verder versterkt waardoor we fijner samenwerken en een gunstiger omgeving voor de bewoner realiseren.” Nelleke vult haar collega aan: “Dankzij deze cursus durf ik beter aan te geven om zaken ook eens anders te doen.”

Verbinding
Trainer Gerwin Vons heeft de groep collega’s ook zeker zien groeien. “Een Urker is niet zo goed om te benoemen waar hij goed in is. Het begon dus wat wijfelend, maar aan het einde van de dag kon iedereen ineens vijf kwaliteiten in zichzelf ontdekken en uitspreken.” Wat gaan de bewoners van ’t Kompas nu concreet merken van deze training? Vons: “De zorg en toewijding was al fantastisch maar elke medewerker zal zich vanaf nu ook steeds weer afvragen: wat kan ik doen om de bewoner een plekje te geven waar hij of zij een goede verbinding met zichzelf kan maken? Dat is de extra winst.”