SBB verlengd erkenning ‘leerbedrijf ZONL’ met vier jaar.

ZONL mag zich ook de komende vier jaar een ‘erkend leerbedrijf’ noemen. Dat maakte Linda Duitman van SBB* woensdag 15 september bekend aan Anneke de Munnik, teammanager van verpleeghuis Talma Hof in Emmeloord, en Hetty Bolt, Adviseur Leren & Ontwikkelen. De uitslag kwam niet onverwacht, want er is veel voorwerk verricht door alle betrokkenen. Toch werd het heugelijke nieuws gevierd, met een kopje koffie én kleine cadeautjes in het restaurant.

Zorggroep Oude en Nieuwe Land begeleidt elke twee jaar ruim 1000 studenten. “Ondanks de grootte van de organisatie waar ruim 1800 medewerkers werken, is dat een heel behoorlijk aantal”, vertelt Linda. “ZONL neemt daarmee een koplopers positie in in de regio en leidt meer zorgprofessionals op dan haar eigen vraag naar personeel groot is. De organisatie levert dus een volwaardige bijdrage aan de groeiende vraag naar zorgprofessionals in o.a. de gemeenten Steenwijkerland, Noordoostpolder en Urk.”

Steekproefsgewijze kwaliteitstoetsing

“Normaliter beoordeelt het SBB elke stageplaats individueel en dat kost bij een grote organisatie als ZONL erg veel tijd”, vertelt Linda. “Hier hebben SBB en ZONL daarom samen afspraken gemaakt en centrale opleidingsplannen. Nu hoeft enkel steekproefsgewijs getoetst te worden en monitoren we in die tijd doorlopend op kwaliteit van een onderdeel wat we uitlichten. Omdat ZONL een grote zorgorganisatie is, konden we dit rustig onderzoeken en zo onze samenwerking optimaliseren.”

“Tegelijkertijd heeft er onderzoek plaatsgevonden onder de studenten”, vertelt Hetty, die vanuit de ZONL betrokken is. “Zij hebben ook mogen vertellen wat ze van deze manier van stage lopen vinden. Ze hebben aangegeven dat ze de inzet van de werkbegeleiders, dat zijn de gediplomeerde collega’s die de studenten op de werkvloer begeleiden, van onschatbare waarde vinden. Vooral het hoge niveau van hun kennis wordt enorm gewaardeerd door de studenten.” “Er zijn ook nog extra scholingsmogelijkheden voor werkbegeleiders ontwikkeld”, vult Linda aan. “Dat is écht een compliment voor ZONL en de partners in de regio waarmee zij dit ontwikkelt heeft, want zij hebben dit hele proces goed op orde.”

Maatwerkoplossingen

“In de toekomst zal er meer maatwerk geboden moeten worden, om aan alle individuele studievragen te kunnen voldoen”, zegt Linda. “Zorgprofessionals van andere niveaus zullen dan bijvoorbeeld, naar potentie, bijgeschoold moeten worden en maatwerk is onontkoombaar. Ik denk dat ZONL dit goed gaat lukken. Zij hebben korte lijnen met opleidingsinstellingen in de regio en kunnen snel schakelen op individuele leervragen van medewerkers. Dat is de winst van duurzaam opgezette samenwerkingen die nu al, maar zeker ook in de nabije toekomst, zijn toegevoegde waarde nog meer zal laten zien. Dat we ZONL wederom de erkenning als leerbedrijf toekennen, is alle betrokkenen, ook alle betrokken zorgmedewerkers, van harte gegund. Ze hebben er met elkaar hard voor gewerkt.” De betrokken afdelingen zijn daarom door Hetty en Anneke, getrakteerd op een ietwat ongezonde, maar heerlijke traktatie.

* SBB: Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven.